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辽宁双鞍集团中厚板有限公司召开2020年度职工大会
发布时间:2021/3/18 9:15:49  浏览次数:442 次

  大地回春,辽宁双鞍集团中厚板有限公司2020年度职工大会于2021年3月11日下午在二楼会议室召开。辽宁双鞍集团董事长孙志国,集团监事会主席、党委书记贺十年,集团董事、副经理赵常伟参加会议。

  大会应到人数39人,实际到会人员30人,符合会议相关规定,会议有效。会议由集团监事、公司工会主席任志勇主持。

  集团股东代表、中厚板有限公司常务副经理洪振斌作题为《踏上新征程 勇于新作为 塑造新形象》的行政工作报告。

报告指出:2020年是新冠肺炎疫情给全球带来深远影响的一年,也是鞍钢厂办大集体企业经历重大转折的一年。鞍钢民企中板福利厂在民企集团、集团党委的正确领导和大力支持下,全厂干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实集团四届二十一次职代会和企业2019年度职工大会各项重点工作,克服了新冠疫情导致停工停产、鞍钢市场降费降价等不利因素对生产经营工作带来的挑战和影响。在复工复产后,以集团确定的“转型升级推进年”为契机,积极推进改革创新、转型升级工作,保证了生产经营和职工生活的总体稳定。企业全面完成了2020年各项经营管理和福利指标。

2021年经营发展指导思想:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实集团首次职代会精神和工作部署为重点,坚持党的领导,强化党组织的领导、保障、监督职能为创新点,坚持企业改革创新,推进转型升级为突破口,筑牢担当基础,搭建使命平台,进一步优化风险防控机制,实施降本增效,提升企业运营水平,扎扎实实把企业做好,开拓进取、奋发有为,为了让职工富裕起来、快乐起来、幸福起来、而努力奋斗。

2021年主要工作措施:

(一)全面推进党建工作,履行保驾护航新职能;(二)全面推进三创三开,扬帆商海拓展新领域;(三)全面推进制度重建,筑牢激励约束新机制;(四)全面推进管理升级,完善企业运行新流程;(五)全面推进人才优化,打造敬业进取新团队 ;(六)全面推进文化建设,塑造责任担当新形象;(七)全面推进扶贫解困,营造和谐幸福新氛围。

  集团董事、中厚板有限公司财务副经理赵洪杰作《关于2020年财务决算及2021年财务预算》的报告。

  集团股东代表、中厚板有限公司经营副经理李伟作《关于2020年财务管理委员会工作情况》的报告。

  集团监事、中厚板有限公司工会主席任志勇宣读《关于行政工作报告的决议(草案)》和《关于2020年财务决算及2021年财务预算的决议(草案)》。

  全体参会人员以举手表决的形式,全票通过两项决议。

  集团监事、中厚板有限公司工会主席任志勇宣读集团公司对我单位先进集体和先进个人的表彰决定。

  集团公司董事长孙志国作重要讲话:

        大家好!今天我们来参加中厚板有限公司召开的年度职工大会,一是来看望大家,二是把希望、快乐、收获传送给大家。2020年对集团公司包括中厚板有限公司而言,是极为不平凡的一年。集团经历了三个方面的挑战,我们打胜了“资产清点、人员清查、企业清理”这三场战役,闯过了“和解协议”关、“市场稳定”关、“转型升位”这三道关口,取得了“改革举措得到肯定、优惠待遇得以保持、历史疑难得到解决”这三个成果。中厚板公司在这些方面都没有落后,精神状态可嘉。2020年,英培东经理以及领导班子成员做了很多努力,在收入、利润和职工工资增长方面,都取得了很大成绩。

        今天的会议确定了企业2021年的指导思想,明确了2021年的工作任务、工作目标,制定了工作措施,我完全赞同。这里提出三点要求:

         一是企业转为市属国有企业后,在管理水平、个人素质的提升方面要加大力度,要引进新生力量,补充新鲜血液;

        二是在规避企业经营风险的同时,把握发展机遇,针对这次集改后出现的新情况,一要抢人才,二要抢市场,三要抢资源。希望中板公司提升管理水平,规避生产安全、财务管控、项目回款等方面的风险;

        三是推进企业文化建设。要把各方面的工作在原来的基础上再上新台阶。要通过企业文化建设增强企业的凝聚力,以培东经理为核心,把领导班子队伍团结起来,把党员队伍团结起来,把骨干队伍团结起来,把全体职工团结起来,努力实现今年的经营管理各项指标。

  集团监事、中厚板有限公司党支部书记黄玉龙就贯彻落实大会精神和孙董事长重要讲话精神,开展好2021年工作讲了三点意见。

  最后大会在激情高昂《铸就辉煌》的集团之歌中落下帷幕。


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